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注册人力资源公司经营范围应该怎么写
时间 : 2020-02-29 15:22 浏览量 : 13

苏州人力资源企业好申请注册吗?假如想在苏州市申请注册一个劳务派遣公司,必须什么办理手续呢?业务范围又要怎么写呢?

下边就跟随苏州市普岚秀思小编一起来了解一下。

1、劳动派遣、猎头公司外派、劳务外包、人力资源管理租用。(运营限期与许可证书核准限期一致)。

2、研究生招聘、人才培养、人才资源服务项目、人才测评、人才派遣(运营限期与许可证书核准的运营限期一致)。(國家有重点要求的,需经审核后或凭合理许可证书即可运营)。

3、人力资源招聘、资询、学习培训、猎头公司、劳动派遣(运营限期与许可证书核准的限期一致)。

4、人才资源;人才培养;人才派遣;优秀人才商务咨询及猎头公司的业务流程。(凭许可证书在核准期内运营)。

5、人力资源招聘,劳动派遣、猎头公司外派、劳务外包、人力资源管理租用。(运营限期、业务范围与许可证书件核准的限期、范畴一致)。

6、研究生招聘、人力培训(业务范围、有效期限与许可证签发一致)。

7、职业技能;劳动派遣;广告创意设计、制做、公布、代理商(涉及到重点审核的运营限期以重点审核为标准)。

8、职业技能(凭许可证书运营)、展览策划、公司咨询。(左右业务范围中國家有重点要求须经审核的新项目,经审核后或凭许可证书在核准期内运营)。

9、优秀人才、岗位供应信息的搜集、梳理、存储、公布;为应聘者详细介绍用人公司;为用人公司和农村居民强烈推荐应聘者;从业互联网技术人力资源管理数据服务和机构各种招骋推介会;公司注册(优秀人才劳动派遣)服务项目;优秀人才职业技能培训和评测;应聘求职具体指导与人事管理服务咨询(业务范围、运营限期与许可证书核准的业务范围、运营限期一致)。

10、人力资源招聘、学习培训、人力外包、商务咨询业务流程。(凭许可证书在核准期内运营)。


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